IT人材不足の深刻さは悪化の一途を辿っています。経済産業省の報告によれば、
2030年段階で79万人不足するといわれています（引用：IT人材白書2020/
独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター）。
また、日本のIT人材は東京への集中が顕著で、全体の約50%もの人材が
東京で就業しており、地方でのデジタル化推進の人材不足が日本のDX推進の
ボトルネックとなっております（引用：我が国におけるIT人材の動向）。
マイプラスは、三つの事業を組み合わせ、延岡市においてIT人材の発掘に努め、地域DXの要となる企業を目指します。

■IT未経験者育成事業
地方でのDXを加速するべく、地方でのIT人材の育成、発掘を進めて参ります。
具体的には未経験者を対象としたセミナーの開催、未経験者の積極採用を実施しております。

■DX人材育成事業
DXの推進には、リーダーとなるべき人材が必要です。
DXの要となる人材を育て、地域全体のDXを推し進めてゆきます。

■小中高IT教育事業
GIGAスクール構想の進展により、小学校でのプログラミング教育が始まりました。
マイプラスは公教育にプラスをと考え、より実践的に使えるIT知識を学生に伝え、地域のITリテラシーの向上に貢献します。