人材バンク掲載の求人票と実際の雇用契約では、内容が異なる場合があります。
掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。
掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。
- 求人管理番号
- 3012008
- 採用希望時期
- すぐにでも
- 業種
- 医療・福祉・介護・保育
- 職種
- 看護・医療、福祉・介護・保育
- 仕事内容
- 『忘れちょらん?あの海を。』
<職種>児童指導員
放課後等デイサービス「Good Jobs」に通う発達障がい児に対して、社会で生き抜く力を身につけることを目的とした以下の業務を担っていただきます。
・生活適応訓練
・コミュニケーション・PC・個別課題のレッスン
(専門性により担当分け)
・個別支援計画書の作成(補助)
・イベント企画・実施
・送迎補助
・保護者の方との面談
・上記付随する事務業務
<運営体制>
・障がい児への対応の経験は不問です。
(未経験の方は、先輩社員が丁寧に教えます)
・有資格者4名に対し、10名の児童の配置なので、少人数で指導、保育ができます。
・早朝出勤や自宅への仕事の持ち帰りはありません。
<1日の流れ>
10:30 出勤
マイカー出勤のスタッフが多く、事業所敷地内に駐車場を完備しています。
11:00 朝礼・事務業務
事業所スタッフでの朝礼。1日の流れや受け入れ児童の共有をします。その後各自、事務業務へ。毎週水・木曜日はミーティングがあります。
児童の受け入れは午後からなので、じっくり事務業務に集中できる環境です。
12:00 休憩・昼食
お昼休憩(1時間)です。お昼ご飯は事業所内で食べても、外出してお店で食べることも自由です。
スーパーが目の前にあります。電子レンジ、冷蔵庫、電気ポッドが備えてあるので自由に使ってください。
13:00 送迎準備
子ども達の下校時間に合わせて、送迎準備をし送迎車でそれぞれの学校へとお迎えにいきます。
15:00 子ども達が事業所に到着
子ども達が続々と下校してきます。
Good Jobsオリジナルの指標を元に、将来の自立・就労に向けた活動を実施します。
活動を通し、生徒に自身の得意苦手を認識してもらい、将来に向けて強みとなるスキルを、じっくりと育んでいきます。
16:30 連絡帳記入
保護者向けに連絡帳を作成します。活動内容やその時の子どもの様子をそれぞれパソコンから入力し作成します。
17:00 子ども達の自宅へと送迎開始
送迎車に子ども達を乗せて、それぞれのお家へと送り届けます。
18:00 事業所内の清掃
子ども達の帰宅後、事業所内の消毒・清掃を行います。
18:15 1日の様子を報告・事務業務
管理者へ1日の様子を報告し、必要な際には相談を行います。支援で困った事は積極的に共有をし合い、1人で抱え込まないようケアしています。
19:30 終業
定刻通りに終業時間を迎えます。
<募集背景>
株式会社ボラシェアは「障がい者就労100%」
を掲げ、就職後の定着まで一貫して支えています。
創業来10年連続増収増益。正社員18名中4名の
障がい者が幹部として活躍し、女性比率は62%。
多様性を体現し次世代の福祉創造に向けた事業拡大を見据え、新しい仲間を募集しています。
<やりがい>
専門知識を活かし、時には他の専門職と連携しながら療育を実践できる環境なので、子供の成長を長い視点で見守れることももちろん、ご自身の成長やキャリアの広がりを実感できると思います。
<教育体制・研修>
“障がい者雇用”についての様々な研修があります。
研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。
年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。
入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。
<外部研修受講制度あり>
希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。
過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。
研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。
<資格取得応援制度あり>
希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。
(過去に研修等を通し資格を取った例:保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等)
福祉×ビジネスで社会課題を解決したい方、
キャリアも待遇も向上させたい方。
私たちと共に新しい「当たり前」を作りませんか。
- 学歴
- 不問
- 必要資格
-
医療専門職(医師、保健師、看護師、理学療法士など)、福祉専門職(保育士、介護福祉士など)
医療専門職(医師、保健師、看護師、理学療法士、心理士など)、福祉専門職(保育士、介護福祉士など)
■次の資格のいずれかをお持ちの方、または、履修されていた方
【資格】※いずれか一つで構いません
保育士、幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高校教諭、養護教諭、児童指導員、社会福祉主事、社会福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士
【履修】※大学・大学院での専修学科・研究科の修了で可能です
社会福祉学、心理学、教育学、社会学
- 経験年数
- 募集人数
- 1人
- 募集年齢
- 不問
- 就業場所
- 宮崎市
- 就業時間
- 月-木:10:30-19:30
土、特定期間:8:30-17:30
*特定期間:利用者の学校が休校期間(夏休み、春休み、冬休み等)
休憩:1時間
残業:0〜5時間
*労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
*早朝出勤は一切ありません。
*勤務時間や勤務日数は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
- 休憩
- 60分
- 時間外労働の有無
- 無
- 休日形態
-
完全週休二日制:有
休日:日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他
その他休日:金曜日
年間休日:121日
- 加入保険
-
雇用、労災、健康、厚生年金
- 月給(a)+(b)
- 180,000円~300,000円
- 基本給(a)
- 165,000円~285,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- ※給与は、ご経験や資格等により確定いたします。ご不明な点がございましたら、面接時にお尋ねください。 処遇改善手当10,000円 職務手当 5,000円
- その他手当
- 交通費支給(上限10,000円/月※交通機関・ガソリン代実費支給)
- 賞与回数(/年)
- 3回(計月分)
- 福利厚生等の内容
- ①社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生)
②賞与:年3回(8月、12月、翌4月)
③資格取得支援あり
(例:保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等)
④研修(外部研修を含む)制度あり
⑤定期健康診断:年1回
⑥インフルエンザ予防接種:全額補助あり
⑦交通費支給(公共交通機関の場合は月額上限1万円まで)
⑧事業所敷地内に駐車場完備(ガソリン交通費:1万円まで会社負担)
⑨服装:オフィスカジュアル
⑩スタッフ年間MVP表彰(副賞としてMac bookやApple watsh、折りたたみ自転車など)
定年年齢60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
- 試用期間
-
あり
(3ヶ月)
- 雇用形態
- 正社員
障がいの有無に関わらず挑戦したい意欲を持つすべての人が意欲的 に活動できる社会の実現をめざし、そのために必要な環境を創造する企業です。
ボラシェアは、一人でも多くの障がいのある方達を、夢のある就職に結びつけることを使命としています
時代に求められるエッジの効いた人材を育てる、社会的貢献度の高いお仕事です。
弊社では、20歳~60代までの幅広い年齢層の男女が働いています。
現在共に働く仲間を募集しています。
社会的意義のある会社で障がい者の就労のかたちを変えていきませんか?
女性就労率 53%
女性役員率 66%
生産性 2019年ー2022年 1.368%
障がい者雇用率 61.5%。すなわち、法定雇用率の26.7倍の達成率で約2673%
真のダイバーシティを実践する企業です。
弊社は、元々一般企業で働く障がいのある方たちの支援を行なっている会社で、その中で放課後等デイサービスや就労移行支援事業所等の運営を行なっています。
ご自身がお持ちの専門性を活かし、利用者達の能力を引き出していただきたいと思います。
- 企業名
- 株式会社ボラシェア
- 住所
- 宮崎市
- 電話番号
- 0985-89-0288
- FAX番号
- 0985-89-0288
- 従業員数
-
事業所:19人
男性:9人
女性:10人
企業全体:19人
- その他リンク