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移住支援金対象求人

更新日(2024年07月04日)株式会社ワークポート

その他/事務/就業場所:宮崎市/募集:3名
求人管理番号
3012344
採用希望時期
すぐにでも
業種
その他
職種
事務
仕事内容
■□仕事を探す方と人材を募集する企業をマッチング
より良い転職ができるようにサポートする仕事です■□

<会社について>
転職希望者と企業のマッチングサービスを提供する「株式会社ワークポート」。
「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」をパーパスに掲げ、転職希望者様と企業様の伴走者として、価値ある出会いを創出することを使命としています。
直近では会社の成長に伴い全国で採用を強化し、従業員数は788名(2022年3月時点)から1192名(2024年4月時点)まで増員。
事業拡大に伴い、サポート部門である本ポジションにおいても採用を強化しています。

<仕事内容>
今回新たに会社のサービスレベルを一定に保つためのチームを立ち上げることになりました。営業担当をサポートし、データの漏れがないよう品質を担保します。
仕事内容は仕事は大きく2つあり、1つ目は会社の問い合わせ窓口に届くメールの振り分けです。会社に寄せられるご意見などのメール内容を読み解き、社内の適切な部署・人へ振り分けます。2つ目は自社と顧客が結んでいる契約書・覚書と、売上金額が合っているか照合する業務です。適性・状況に応じてどちらかの業務を担当します。

<段階に応じてステップアップできます>
入社後は研修を受け、メインで担当する業務に従事いただきます。まずは先輩スタッフと一緒に業務を進め、徐々に一人立ちを目指します。ゆくゆくは会社のサービスレベルを一定に保つデータ業務なども担っていただく予定です。また、立ち上がったばかりのチームのため、業務内容は柔軟に対応いただきます。

<すぐに相談できる安心感がある環境です>
入社1年のメンバーは1人で抱え込む環境ではないと話します。「マニュアルがあり、相談もできる環境なので安心して働けています。気になったことはすぐに確認できます。また、前職は個人事務所で働いていたので評価制度がなかったのですが、ワークポートはきちんと評価される環境なので、やりがいがあります。」

※この求人は、勤務地を宮崎県に限定した求人です。
学歴
不問
必要資格
資格・免許なし
経験年数
募集人数
3人
募集年齢
59歳以下
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集するため
就業場所
宮崎市
就業時間
9:00~18:00
※休憩60分。月平均所定労働時間:160時間
※部署の異動が発生した場合、11:00~20:00の勤務となる可能性あり。
休憩
60分
時間外労働の有無
有(月平均5時間)
休日形態
完全週休二日制:有
休日:土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
その他休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
年間休日:121日
加入保険
雇用、労災、健康、厚生年金
月給(a)+(b)
200,000円~200,000円
基本給(a)
175,000円~175,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業手当:25,000円 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず18時間分を支給し、超過分については別途支給します。
その他手当
賞与回数(/年)
福利厚生等の内容
昇給(年1回※評価制度あり)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(定額月10,000円支給)、マイカー通勤可(駐車場は自己手配)、特別休暇(勤続5年経過ごとに支給)、屋内の受動喫煙防止策(屋外喫煙)、定年制度(~60歳)、再雇用制度(~65歳)、確定拠出年金制度、社内表彰制度、研修制度あり
試用期間
あり (3ヶ月)
給与同条件
雇用形態
正社員

"転職希望者と企業のマッチングサービスを提供する「株式会社ワークポート」。
「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」をパーパスに掲げ、
転職希望者様と企業様の伴走者として、価値ある出会いを創出することを使命としています。
直近では会社の成長に伴い全国で採用を強化し、従業員数は788名(2022年3月時点)から1192名(2024年4月時点)まで増員。
事業拡大に伴い、サポート部門である本ポジションにおいても採用を強化しています。"

企業名
株式会社ワークポート
住所
宮崎市
電話番号
0985-34-9722
FAX番号
従業員数
事業所:85人


企業全体:1192人
資本金
42,000,000円
企業URL
https://www.workport.co.jp/corporate/
その他リンク
https://www.workport.co.jp/corporate/recruit/career/

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