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人材バンク掲載の求人票と実際の雇用契約では、内容が異なる場合があります。
掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。

更新日(2025年11月17日)千住技研株式会社

製造/技術・研究/就業場所:宮崎市/募集:1名
求人管理番号
3014056
採用希望時期
半年以内
業種
製造
職種
技術・研究
仕事内容
生産技術(機械系)
弊社工場内の生産技術(設備担当:機械系)をご担当いただきます。
・内製装置の新規作成提案
・新規製作装置の設計
・新規導入設備の立ち上げ
・既存設備の改善や保全

*変更範囲:会社が定める業務
学歴
不問
必要資格
資格・免許なし
CAD経験 (AutoCAD、SolidWorks 尚可)
経験年数
募集人数
1人
募集年齢
59歳以下
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集するため
就業場所
宮崎市
就業時間
8:25~17:15

36協定による特別条項あり。
納期ひっ迫時には、1日8時間、年6回を限度とする。                
1か月80時間、1年720時間までできる。
休憩
50分
時間外労働の有無
有(月平均10時間)
休日形態
完全週休二日制:有
休日:土、日、夏季休暇、年末年始休暇、その他
その他休日:ゴールデンウィーク
年間休日:121日
加入保険
雇用、労災、健康、厚生年金、その他
月給(a)+(b)
216,000円~328,000円
基本給(a)
200,000円~300,000円
定額的に支払われる手当(b)
・食事手当:12,000円、・身分手当:4,000円~16,000円
その他手当
通勤手当:実費支給(上限あり31,600円/月)、 *その他の手当は、当社の支給条件を満たした場合に支給いたします。(住宅手当、世帯主手当、子女手当、職務手当 等)、 〇賃金について:・賃金は年齢、能力、経験により決定します。 ・賃金形態は月給表示ですが、遅刻、早退、欠勤があった場合は基本給より控除します。(月給日給制)
賞与回数(/年)
2回(計5月分)
福利厚生等の内容
〇特別賞与
・業績に応じ3月決算時に、通常の賞与とは別の「特別賞与」あり。
 平均1.5ヶ月:16年連続(2025年3月現在)
〇福利厚生
・会社カレンダーによりますが、基本土日は休みです。
・年末年始、GW、夏季休業は7~10日の長期連休になります。
・団体生命保険およびがん保険に加入します。(保険料会社負担)
〇その他
・育児休業、介護休業、看護休暇の実績あり。
・転勤の可能性はありますが、基本転勤はありません。(過去の実例なし)
・定年制度あり(一律60歳)、再雇用制度あり。(令和6年現在:上限68歳まで)
〇入居可能住宅について
・自宅からの通勤が困難であると認めた場合、当社規定に定める期間居住可能です。(単身者のみ、個人負担あり)
〇通勤方法
 マイカー、自転車、バス。無料駐車場あり。バス定期代実費支給。
試用期間
あり (3ヶ月)
試用期間中は身分手当が支給されません。
雇用形態
正社員

私達の日常生活に欠かすことができないパソコンやスマートフォンなどの電子機器。
千住技研では、これら電子機器等の内部に使用されているはんだ微粒子
(マイクロボール・マイクロパウダー)を製造しています。
電子機器の小型化・多機能化が進むにつれて年々需要が高まっており、
超小型半導体の接続部分に使われる高品質のはんだとして、日本国内のみならず世界各国へ出荷し、
世界のものづくりを支えています。

Point1
 有給休暇を1時間単位で取得できる「時間有給休暇制度」を導入しています。
 また、年末年始・GW・お盆は7~9連休の長期休暇となるため、
 プライベートの時間も充実できます。

Point2
 福利厚生の一環として、団体生命保険・がん保険に加入します。
 保険料は全額会社負担です。
 また、医療機関の受診で発生した医療費の一部を会社が負担する
 「医療費会社負担制度」も設けています。

Point3
 「わたしの提案」という改善提案制度を設けており、
 作業方法や職場環境の改善・改良を積極的に実施しています。
 自分たちで働きやすい職場作りを目指して活動できます。

Point4
 千住技研では「ごみ拾い」や「ビーチクリーン活動」など
 地域貢献活動にも力を入れています。

企業名
千住技研株式会社
住所
宮崎市佐土原町
電話番号
0985-30-5520
FAX番号
0985-30-5516
従業員数
事業所:101人
男性:52人
女性:49人
企業全体:101人
企業URL
https://www.senju.com/ja/
その他リンク

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