人材バンク掲載の求人票と実際の雇用契約では、内容が異なる場合があります。
掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。
掲載されている求人内容に関わらず、最終的には求職者の方と事業所との雇用契約が優先されますので、
求職者の方におかれましては、事業所と雇用契約を締結する前に、必ずその内容を確認していただくようお願いいたします。
- 求人管理番号
- 3008200
- 採用希望時期
- すぐにでも
- 業種
- 医療・福祉・介護・保育
- 職種
- 福祉・介護・保育
- 仕事内容
- 「忘れちょらん？あの海を。」
＜職種＞ 就労支援員
福祉×ＩＴ×コンサル。既成概念を壊し、
障がい者の「働く」を本気で支える仕事。
＜業務内容＞
利用者の就労に向けた以下の業務を担っていただきます。
・就職面、生活面に関する相談業務
・支援計画の立案補助、進捗管理
・就職活動のサポート
・企業や外部支援機関との連携
・行政機関に提出する各種書類の作成
上記に付随する事務作業
＜指導内容＞
就労（自立）から逆算した教育カリキュラム、企業コンサルのノウハウやを元に、事業所全体で以下の指導を行います。
・ITスキル指導
プログラミング、Illustrator、Photoshop、動画編集などの個別学習をサポート。
・座学指導
社会人マナーや仕事に対するマインドセット、IT知識に関する講義、ワークショップの実施。
・グループワーク
『模擬会社」等のグループワークのファシリテーションを通したチームコミュニケーションの育成。
＜1日の流れ＞
9:00 社員朝礼・利用者の出席確認
10:00 利用者朝礼
10:30 座学指導（担当社員１名）
12:00 昼休憩
13:00 個別ワーク指導
14:50 終礼
15:00 個別対応・事務作業等
18:00 退勤
※駐車場完備。マイカー出勤可能です。
＜募集背景＞
株式会社ボラシェアは「障がい者就労１００％」
を掲げ、就職後の定着まで一貫して支えています。
創業来１０年連続増収増益。正社員１８名中４名の
障がい者が幹部として活躍し、女性比率は６２％。
多様性を体現し次世代の福祉創造に向けた事業拡大を見据え、新しい仲間を募集しています。
＜やりがい＞
自信を失っていた利用者が成長していく姿や、自らの意思で就職を決断する場面は特にやりがいを感じることが出来ますが、様々な課題を利用者と乗り越える過程で自分自身の成長も実感することができます。同時に、企業とのやり取りを通してビジネスの視野やスキルを養うことも可能です。また年3回の業績連動型の賞与があるため、報酬面でもやりがいを感じることができます。
＜教育体制・研修＞
“障がい者雇用”についての様々な研修があります。
研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。
年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。
入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。
＜外部研修受講制度あり＞
希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。
過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。
研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。
＜資格取得応援制度あり＞
希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。
（過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）
福祉×ビジネスで社会課題を解決したい方、
キャリアも待遇も向上させたい方。
私たちと共に新しい「当たり前」を作りませんか。
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 資格・免許なし
- 経験年数
- 募集人数
- 1人
- 募集年齢
- 不問
- 就業場所
- 宮崎市
- 就業時間
- 月〜金 9:00～18:00（８時間勤務）
休憩：１時間
残業：0〜5時間／月
＊労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
＊早朝出勤は一切ありません。
＊勤務時間や勤務日数は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
- 休憩
- 60分
- 時間外労働の有無
- 有（月平均5時間）
- 休日形態
-
休日：土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
その他休日：※年に２回ほど、社内研修のため土曜出勤があります。それ以外は、土日祝は休みです。※夏期休暇：8/13-15、年末年始：12/29-1/3まで
年間休日：124日
- 加入保険
-
雇用、労災、健康、厚生年金
- 月給（a）+（b）
- 176,000円～300,000円
- 基本給（a）
- 166,000円～290,000円
- 定額的に支払われる手当（b）
- 処遇改善手当10,000円※給与は、ご経験や資格等により確定いたします。ご不明な点がございましたら、面接時にお尋ねください。
- その他手当
- 通勤手当実費支給（上限10,000円）
- 賞与回数(／年)
- 3回（計月分）
- 福利厚生等の内容
- ①社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生）
②賞与：年3回（8月、12月、翌4月）
③資格取得支援あり
（例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）
④研修（外部研修を含む）制度あり
⑤定期健康診断：年1回
⑥インフルエンザ予防接種：全額補助あり
⑦交通費支給（公共交通機関の場合は月額上限1万円まで)
⑧事業所敷地内に駐車場完備（ガソリン交通費：1万円まで会社負担）
⑨服装：オフィスカジュアル
⑩スタッフ年間MVP表彰（副賞としてMac bookやApple watsh、折りたたみ自転車など）
⑪正社員登用制度あり
- 試用期間
-
あり
（6ヶ月）
- 雇用形態
- 契約社員
障がいの有無に関わらず挑戦したい意欲を持つすべての人が意欲的 に活動できる社会の実現をめざし、そのために必要な環境を創造する企業です。
ボラシェアは、一人でも多くの障がいのある方達を、夢のある就職に結びつけることを使命としています
時代に求められるエッジの効いた人材を育てる、社会的貢献度の高いお仕事です。
弊社では、20歳～60代までの幅広い年齢層の男女が働いています。
現在共に働く仲間を募集しています。
社会的意義のある会社で障がい者の就労のかたちを変えていきませんか？
女性就労率 ５３％
女性役員率 ６６％
生産性 ２０１９年ー２０２２年 １．３６８％
障がい者雇用率 ６１．５％。すなわち、法定雇用率の２６．７倍の達成率で約２６７３％
真のダイバーシティを実践する企業です。
弊社は、元々一般企業で働く障がいのある方たちの支援を行なっている会社で、その中で放課後等デイサービスや就労移行支援事業所等の運営を行なっています。
ご自身がお持ちの専門性を活かし、利用者達の能力を引き出していただきたいと思います。
- 企業名
- 株式会社ボラシェア
- 住所
- 宮崎市
- 電話番号
- 0985-89-0288
- FAX番号
- 0985-89-0288
- 従業員数
-
事業所：19人
男性：9人
女性：10人
企業全体：19人
- その他リンク
