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552件中 21~30件 を表示
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登録番号
1012065
年齢
30~34歳
希望勤務地
宮崎市、都城市
希望月収
200,000円
希望職種
営業・サービス、技術・研究、事務、コンピュータ関連、製造
自己PR等
大学卒業後、自動車関係ソフトのコールセンターにて2年ほど勤めておりました。その際、ものづくりの観点に興味を持ち、技術者として働くことができる派遣会社へ転職し、工場勤務、設計業務と3年間携わってきました。

私の強みは未経験からでも、コミュニケーションをとり業務を遂行できることです。今回、母の出身地である宮崎にて働きたいと強く思い、転職する運びとなりました。この強みを活かし、周りの方々とコミュニケーションをとりながら会社、また、社会へ貢献できる人材になりたいと考えております。
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登録番号
1011683
年齢
35~39歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
200,000円
希望職種
農林・漁業
自己PR等
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登録番号
1012031
年齢
30~34歳
希望勤務地
延岡市、宮崎市
希望月収
300,000円
希望職種
営業・サービス、技術・研究、製造、土木・建設・電気・ガス・水道
自己PR等
高校卒業後、地元インフラ企業に約10年間従事しており、現在はその経験を活かし転職をし、福岡県の設備工事請負会社に勤めております。
笑顔で人と接することを常に心がけております。

あきらめない粘り強さ、目標に向けてコツコツ継続できることが私の長所です。
小学校から高校まで続けたバスケットボールのおかげで体力・忍耐力、協調性が養われました。

宮崎にUターンしたいと思ったきっかけは、県外に出てみて家族のありがたみや周りの人々の支えがあって今の自分があると思うことが増え、改めて地元の良さを再認識できたことが大きな要因です。
これからの人生は地元で大切な家族、友人の近くで暮らしていきたいです。一度故郷宮崎を離れ、地元の良さを再認識できたことは一つの強みであり、一つの財産でもあり良い経験ができたと思っております。
これまでの経験を生かしつつ、また違う分野の業務の幅を広げたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
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登録番号
1010106
年齢
35~39歳
希望勤務地
宮崎市、延岡市
希望月収
350,000円
希望職種
コンピュータ関連、SE・プログラマー、その他
自己PR等
民間のIT企業で、システムエンジニアとして主に顧客先に出向してシステムの運用保守を行う業務に8年間従事しておりました。(サイトリーダー経験有)
その後独立行政法人の行政機関にて、情報系の職員として基幹システムを始めとする組織内の情報システムの調達、構築時のベンダーコントロール、運用を行う業務に約8年間従事しております。(現在の職位は専門職員)
現在は、地元である宮崎県内での転職を模索しております。
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登録番号
1012133
年齢
30~34歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
200,000円
希望職種
営業・サービス
自己PR等
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登録番号
1011970
年齢
40~44歳
希望勤務地
宮崎市、日南市
希望月収
250,000円
希望職種
営業・サービス、運送・配送、製造、土木・建設・電気・ガス・水道、福祉・介護・保育、農林・漁業
自己PR等
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登録番号
1012026
年齢
20~24歳
希望勤務地
宮崎市、都城市
希望月収
250,000円
希望職種
販売、製造
自己PR等
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登録番号
1011794
年齢
40~44歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
150,000円
希望職種
福祉・介護・保育
自己PR等
保育士と介護福祉士の資格を持っています。
通所リハビリデイサービスと障害児保育の経験があり、現在はパートとして幼稚園で障害児の加配として勤務しております。
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登録番号
1012144
年齢
55~59歳
希望勤務地
日南市、日南市
希望月収
250,000円
希望職種
その他
自己PR等
現在、大阪でタクシードライバーです。
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登録番号
1011930
年齢
25~29歳
希望勤務地
宮崎市、宮崎市
希望月収
260,000円
希望職種
営業・サービス
自己PR等
 私はこれまでワンチームで業務を遂行するために、常に連携を意識してきました。仕事を行う上で大切なのは引継ぎや伝達漏れをなくしスタッフ全員が情報を周知することです。新入社員のOJTを初めて任された際には、スタッフ間の格差をなくすために同じくOJTを担当しているスタッフと共にOJTマニュアルを作成し、新入社員への指導の格差をなくしました。また、業務上大切なことの引き継ぎには紙ベースの引継ぎからスプレッドシートを使用した引継ぎに変更し、リアルタイムで全スタッフが確認できるように改善を行いました。
しかしながら、変化を嫌うスタッフもいましたので、メリットデメリットを説明し納得して頂いた上で改善を行うなど、協調性も意識していました。
 私はこれまで、新規買収ホテルへの立ち上げで1か月から2か月ほどの出張に行くことが多く、出張先では社内で統一しているシステムの教育やオペレーションの見直しなどを行っていました。短期間で様々な内容を周知させることが多く、責任重大でしたが、その責任感に押しつぶされることなく業務を遂行できたと自負しています。また、短期間でスタッフからの信頼を得ることもあり、出張が終わった後でも分からないことを気軽に聞いてきてくれるなど、やりがいを感じました。
新しい場所に行っても、協調性を重んじ持ち前の力が発揮できることが強みだと感じています。
貴社でも環境の変化に負けることなく、先輩社員からのインプットを確実に行い、これまでの経験を活かしアウトプットできることは積極的に行い、事業に貢献してまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。
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